How well we succeed in our brief will determine the state of health of both individuals and society for a long time to come.

About us

Intendia Group is a leading education provider with a portfolio of twelve strong, independent brands with educational establishments in Sweden and Norway. Every year, over 40,000 people build new futures for themselves by studying and developing new skills with us. And through our growing number of international relationships and partnerships, our establishments are represented across the world too, from the US and Australia, to Tanzania and Ethiopia, to several countries throughout Europe.

Our core commitment is to equip individuals for today’s and tomorrow’s job market, so benefiting society, enterprise and the individuals themselves. Whether getting a first job, a new job or changing career altogether, for all our students  our courses  are a crucial step towards building a new future—built on new experience, new skills and new opportunities.

The name Intendia comes from the Latin intentio, meaning purpose or intention. It’s a salutary reminder that everything we do has a clear intent and purpose.

Quote

“Employee diversity ensures that our students interface with a balance of wide-ranging and indepth knowledge to support them in taking their next step in life.”

Employees

Our employees are the foundation stone of our organisation.
We place tremendous focus on recruiting exceptional employees with the unique talents, qualities and expertise required for the specific brief.

Our employees range from subject teachers, special education needs teachers and behavioural scientists plus skilled managers and specialists. They choose to work at Intendia because it gives them the opportunity to contribute with their skills sets in a complex organisation that encounters important social challenges on a daily basis.

Employee diversity in terms of background, area of expertise, gender, nationality and personality ensures that our students interface with a balance of wide-ranging and indepth knowledge to support them in taking their next step in life. How well we succeed in our brief will determine the state of health of both individuals and society for a long time to come.

Executive management

Our various establishments are represented in our executive management team. This provides unique opportunities for constructive new thinking and innovation beyond company walls, further straightening and refining establishments that are already formidable operations.

Board of directors

Chairman
Lars Buer

Members
Lisa Lindström
Nicolai H. Løvenskiold
Zoran Covic
Øivind Brath Ingerø

  • Lars Buer
    Lars Buer Chairman of the Board

Quote

”The perfect coming together of charitable and commercial forces.”

Owners

Intendia Group is owned by Anthon B Nilsen AS, which in turn, is owned 50 percent by the Reidar og Gunnar Holsts legat and 50 percent by Peder Chr Løvenskiold and Nicolai H Løvenskiold.

The Reidar og Gunnar Holsts legat is a charitable trust that provides funding for worthy causes. The Foundation’s capital consists of shares in Anthon B Nilsen AS. Funding is distributed annually from the returns to non government organisations and charity projects with the focus on investments in children and young people. The Foundation has its own board that manages Foundation funds.

Ethical guidelines

Intendia’s ethical guidelines are based on a sound company culture that creates proud and motivated employees. We aim to act professionally and with high moral and ethical standards at all times. In everyday life, we often encounter challenges that require pause for thought. Our ethical guidelines apply to all employees in the group and each of whom is expected to understand, accept and adhere to them on a daily basis.

Download our ethical guidelines Ethical Guidelines

Värdegrund

Inom Intendia återfinns tolv unika varumärken som förenas genom en stark värdegrund. Våra grundvärderingar har sedan starten styrt hur vi agerar i vår relation till såväl kunder och samarbetspartners som medarbetare och andra aktörer i samhället.

Vi har en grundmurad tro på alla människors lika värde och att individens kompetensutveckling är grunden till ett långsiktigt hållbart samhälle. Allt vårt arbete utgår ifrån våra fyra gemensamma värdeord:

Långsiktighet

För oss handlar långsiktighet om att alltid arbeta med målet i sikte. Vi rustar individen för dagens och morgondagens arbetsmarknad till nytta för samhälle, näringsliv och den enskilde individen. Varje dag bidrar vi till att göra samhället lite bättre. Tillsammans är vi med och formar framtiden.

Integritet

Integritet är för oss strakt förknippat med att vara ärliga och stå upp för det som är rätt. Vi visar respekt för våra löften och åtaganden. Vi håller vad vi lovar. Ibland blir det fel trots goda intentioner. Då ber vi snabbt om ursäkt och rättar till det som gjorts fel.

Noggrannhet

Exakthet och kvalitet – det är vad nogrannhet handlar om för oss. Vår ambition är att göra rätt från början men också att varje dag göra det lilla extra. Vårt gemensamma kvalitetsarbete ligger till grund för att vi alltid möter våra kunders krav och önskemål på ett relevant sätt samt lägger grunden för utveckling och framtida investeringar.

Innovation

Vi drivs av att tänka nytt och utmana gamla sanningar. Vi är kreativa och nyskapande. Vår strävan är att alltid ligga steget före när det gäller att skapa nya möjligheter för såväl våra elever och samarbetspartners som för våra medarbetare. Vår nyfikenhet gör oss öppna för nya möjligheter och hjälper oss i vårt fortsatta utvecklingsarbete.

“Hur väl vi lyckas med vårt uppdrag kommer att avgöra hur både individer och samhället mår under lång tid framöver.”

Start typing and press Enter to search